劳动争议 （2019）冀04民终5604号

根据审理查明的事实，本案中，峰煤塑料总厂与赵海霞签订书面劳动合同，合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日，双方存在劳动关系。在劳动合同履行过程中，峰煤塑料总厂通知赵海霞自2015年1月1日起回家休息，在劳动合同到期日2015年12月31日前，峰煤塑料总厂没有向赵海霞支付过生活费，也没有重新安排就业，仅在2018年2月2日向赵海霞发放慰问金500元。根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十”之规定，峰煤塑料总厂应向赵海霞支付2015年1月至12月的生活费，参照2015年河北省邯郸市最低工资标准1420元，生活费计算为13632元（1420元×80%×12月），仲裁裁决生活费为13132元，赵海霞接收裁决书后，未提起诉讼是其对仲裁结果的认可，故峰煤塑料总厂应向赵海霞支付生活费13132元。峰煤塑料总厂与赵海霞签订的书面劳动合同期满日为2015年12月31日，合同到期后双方未续签劳动合同，双方劳动关系不复存在。关于本案仲裁时效问题，劳动仲裁阶段峰煤塑料总厂未提出时效抗辩，在

根据审理查明的事实，本案中，峰煤塑料总厂与赵海霞签订书面劳动合同，合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日，双方存在劳动关系。在劳动合同履行过程中，峰煤塑料总厂通知赵海霞自2015年1月1日起回家休息，在劳动合同到期日2015年12月31日前，峰煤塑料总厂没有向赵海霞支付过生活费，也没有重新安排就业，仅在2018年2月2日向赵海霞发放慰问金500元。根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十”之规定，峰煤塑料总厂应向赵海霞支付2015年1月至12月的生活费，参照2015年河北省邯

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀04民终5604号上诉人（原审原告）：邯郸市峰峰中煤京峰矿用塑料制品总厂，住所地邯郸市峰峰矿区峰峰矿务局二矿。法定代表人：高文合，该公司经理。委托诉讼代理人：邢秋平，河北恒星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵海霞，女，1980年11月26日出生，汉族，现住邯郸市峰峰矿区。委托诉讼代理人：刘艳东，河北宝星律师事务所律师。上诉人邯郸市峰峰中……