劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2395、2396号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于谈际益上诉主张广州荔湾区新苗学校不与其签订劳动合同的问题，本院认可原审法院对此的分析认定，在此不再赘述。另谈际益上诉主张广州荔湾区新苗学校未支付其超时工作、休息日、法定节假日的加班工资，但未能提交充分证据予以佐证自己的主张。另谈际益于二审提交了一份荔湾区新苗学校保安工作责任书，然该证据尚不能证明其加班情况，且该证据落款时间为2008年3月10日，亦不属于二审程序中新的证据。故本院对谈际益上诉要求广州荔湾区新苗学校支付其超时工作、休息日、法定节假日加班工资的请求不予支持。综上所述，经审查，谈际益的上诉请求不成立。本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审两案受理费共20元，由谈际益负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶嘉璘代理审判员　　王　珺代理审判员　　乔　营二〇一五年七月十三日书　记　员　　张　敏沈豪彦 百度搜索“”

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于谈际益上诉主张广州荔湾区新苗学校不与其签订劳动合同的问题，本院认可原审法院对此的分析认定，在此不再赘述。另谈际益上诉主张广州荔湾区新苗学校未支付其超时工作、休息日、法定节假日的加班工资，但未能提交充分证据予以佐证自己的主张。另谈际益于二审提交了一份荔湾区新苗学校保安工作责任书，然该证据尚不能证明其加班情况，且该证据落款时间为2008年3月10日，亦不属于二审程序中新的证据。故本院对谈际益上诉要求广州荔湾区新苗学校支付其超时工作、休息日、法定节假日加班工资的请求

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2395、2396号上诉人［（2014）穗荔法民一初字第1961号案被告，（2014）穗荔法民一初字第1962号案原告］：谈际益，男，1965年12月4日出生，汉族，住湖北省阳新县木港镇枣元村田铺*组。委托代理人：刘华，广东穗南律师事务所律师。被上诉人［（2014）穗荔法民一初字第1961号案原告，（2014）穗荔法民一初字第1……