劳动争议 （2021）辽03民终328号

劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点为：1、原告提起劳动争议是否超过诉讼时效问题；2、被告提出鞍山市铁东区劳动人事争议仲裁委员会无权受理该仲裁；3、补偿金具体数额是多少。关于原告提起劳动争议是否超过诉讼时效问题一节。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案被告提出与原告于2019年6月终止劳动关系，原告在庭审中否认收到被告解除劳动关系的通知。故原告有义务提供证据证明其已经履行了告知义务。因原告未能提交足以证明王**光知道或应当知道解除劳动合同的证据，故对被告提出超过诉讼时效的辩解理由该院不予支持。关于被告提出鞍山市铁东区劳动人事争议仲裁委员会无权受理该仲裁一节。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的司法解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”被告在庭审中未

劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点为：1、原告提起劳动争议是否超过诉讼时效问题；2、被告提出鞍山市铁东区劳动人事争议仲裁委员会无权受理该仲裁；3、补偿金具体数额是多少。关于原告提起劳动争议是否超过诉讼时效问题一节。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案被告提出与原告于2019年6月终止劳动关系，原告在庭审中否认收到被告解除劳动关系的通知。故原告有义务提供证据证明其已经履行了告知义务。因原告未能提交足以证明王**光知道或应当知道解除劳动合同的证据，故对被告提出超过诉讼时

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终328号上诉人（原审被告）：鞍钢矿山附企保产服务有限公司，住所地鞍山市千山区唐家房镇唐家房村。法定代表人：欧阳国栋，该公司经理。委托诉讼代理人：卜川，辽宁钢城正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王**光，男，1985年12月26日出生，汉族，住鞍山市铁**。上诉人鞍钢矿山附企保产服务有限公司因与被上诉人王**光劳动争议纠纷一案，……