劳动争议 （2021）渝01民终1589号

根据鑫景公司和杨建明的诉辩称，本案双方当事人的主要争议焦点为：第一，2020年1月和2月的工资差额及3月和4月的工资问题；第二，未休年休假工资待遇问题；第三，解除劳动合同的经济补偿金问题。对此，一审法院分别评判如下：一、2020年1月和2月的工资差额及3月和4月的工资问题根据双方签订的劳动合同约定，杨建明每月的工资为12000元/月，其中包含基本工资和绩效工资。虽鑫景公司在2020年1月3日对杨建明进行了免职，但鑫景公司陈述在对杨建明进行免职后，杨建明的薪资并无变化。因此，鑫景公司应当按照12000元/月的工资标准向杨建明发放工资。鑫景公司诉称其不应当支付杨建明绩效工资，其举示的证据不足以证明，故一审法院不予采纳。杨建明主张2020年1月的工资还有交通补贴、通讯补贴未发放以及2020年2月的工资差额、3月和4月的工资，仲裁时杨建明申请了上述请求，但上述请求被仲裁委驳回，杨建明对此未提起诉讼，一审法院不予处理。综上，鑫景公司应支付杨建明2020年1月工资差额为4800元（12000元-7200元）。二、未休年休假工资待遇问题杨建明举示《参保证明》，拟证明其于2001年1月开始工作，其应当

根据鑫景公司和杨建明的诉辩称，本案双方当事人的主要争议焦点为：第一，2020年1月和2月的工资差额及3月和4月的工资问题；第二，未休年休假工资待遇问题；第三，解除劳动合同的经济补偿金问题。对此，一审法院分别评判如下：一、2020年1月和2月的工资差额及3月和4月的工资问题根据双方签订的劳动合同约定，杨建明每月的工资为12000元/月，其中包含基本工资和绩效工资。虽鑫景公司在2020年1月3日对杨建明进行了免职，但鑫景公司陈述在对杨建明进行免职后，杨建明的薪资并无变化。因此，鑫景公司应当按照12000元/月的工资标准向杨建明发放工资。鑫景公司诉称其不应当支付杨建明绩效工资，其举示的证据不足以证明

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终1589号上诉人（原审原告）：重庆鑫景特种玻璃有限公司，住所地重庆市北碚区水土高新技术产业园云汉大道5号附138号，统一社会信用代码91500000310586465U。法定代表人：白一波，该公司董事长。委托诉讼代理人：马趣，北京大成（重庆）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨建明，男，1977年9月5日出生，汉族，住重庆市江津区。委……