劳动争议 （2019）鲁13民终6341号

仲裁裁决书、银行流水明细、通话录音及当事人陈述等证据可以证明，被告葛振振在原告临沂市兰山区丰磊板材厂工作，双方建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条与第八十二条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告未依照法律规定与被告签订书面劳动合同，应当向被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。被告陈述的每月工资与银行流水明细等证据可以相互印证，本院对此予以确认，原告应当支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资差额13220元。原告虽辩称被告拒绝签订劳动合同、被告陈述的工资数额过高等，但原告未提交证据反驳，本院对原告的辩论意见不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第八十二条之规定，判决，一、原告临沂市兰山区丰磊板材厂于本判决生效后十日内支付被告葛振振未订立书面劳动合同的二倍工资差额13220元；二、驳回原告临沂市兰山区丰磊板材厂的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支

仲裁裁决书、银行流水明细、通话录音及当事人陈述等证据可以证明，被告葛振振在原告临沂市兰山区丰磊板材厂工作，双方建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条与第八十二条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告未依照法律规定与被告签订书面劳动合同，应当向被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。被告陈述的每月工资与银行流水明细等证据可以相互印证，本院对此予以确认，原告应当支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资差额13220元。原告虽辩称被告拒绝签订劳动合同、被告陈述的工资数额过高等，

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁13民终6341号 上诉人（原审原告）：临沂市兰山区丰磊板材厂，住所地临沂市兰山区义堂镇王家朱里村。 法定代表人：刘磊，总经理。 委托诉讼代理人：孙超，山东上和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：葛振振，男，1992年4月1日出生，汉族，居民，住安徽省界首市。 委托诉讼代理人：田璐璐，山东铭信律师事务所律师。 上诉人临沂市兰山区丰磊板……