劳动争议 （2016）粤01民终9948、9949号

钰丰公司虽上诉称向伯均存在不能胜任工作的情况，以此依法解除劳动关系不应支付经济补偿金，但其未能提供证据佐证其主张，故原审判决钰丰公司应支付经济补偿金1400元并无不当。关于工资标准的问题，钰丰公司虽主张按1895元计算，但其无法提供相关计算凭证，也未能提供充分证据反驳向伯均提交的证据，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对钰丰公司的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案二审案件受理费20元，由上诉人广州市钰丰服装有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　许　群审　判　员　　杨玉芬代理审判员　　徐　满二〇一六年九月十三日书　记　员　　张树苑

钰丰公司虽上诉称向伯均存在不能胜任工作的情况，以此依法解除劳动关系不应支付经济补偿金，但其未能提供证据佐证其主张，故原审判决钰丰公司应支付经济补偿金1400元并无不当。关于工资标准的问题，钰丰公司虽主张按1895元计算，但其无法提供相关计算凭证，也未能提供充分证据反驳向伯均提交的证据，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对钰丰公司的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终9948、9949号上诉人（原审1339号被告、1467号原告）：广州市钰丰服装有限公司。法定代表人：湛灼培。委托代理人：陈天军，广东穗益律师事务所律师。被上诉人（原审1339号原告、1467号被告）：向伯均。上诉人广州市钰丰服装有限公司（以下简称“钰丰公司”）因与被上诉人向伯均劳动争议纠纷两案，不服广州市增城区人民法院（2016）粤……