劳动争议 （2016）赣07民终2589号

原、被告签订有书面劳动合同，双方之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定，原、被告必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告在被告处工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险，被告应向原告支付经济补偿，故原告要求被告支付5个月的经济补偿，予以支持。至于原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定要求被告支付双倍经济补偿，但该惩罚性条款的适用前提系由劳动行政部门责令被告支付经济补偿，故原告这一主张，不予支持。本案中，被告未为原告缴纳养老保险属实，但用人单位为劳动者缴纳养老保险，不属人民法院民事诉讼审理范围，且劳动仲裁已裁决缴纳，故不予审理该项诉请。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条规定现判决如下：一、被告兴国县荣兴鞋业有限公司支付原告江燕兰经济补偿金10195.85元；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费5元（已依法

原、被告签订有书面劳动合同，双方之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定，原、被告必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告在被告处工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险，被告应向原告支付经济补偿，故原告要求被告支付5个月的经济补偿，予以支持。至于原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定要求被告支付双倍经济补偿，但该惩罚性条款的适用前提系由劳动行政部门责令被告支付经济补偿，故原告这一主张，不予支持。本案中，被告未

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终2589号上诉人（原审原告）江燕兰，女，1976年7月5日生，汉族，住兴国县。委托代理人李冀，兴国县城郊法律服务所法律工作者，特别授权代理。上诉人（原审被告）兴国县荣兴鞋业有限公司。住所地：兴国县洪门工业园C区。法定代表人沈家荣,该公司总经理。委托代理人简筱恺,男,1977年11月10日生,汉族,该公司主任，住新余市渝水区,现住赣州经……