保安服务合同纠纷 （2019）皖0124民初1508号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案夏文青在恒杰保安庐江分公司工作，双方协商一致于2018年1月31日解除劳动关系，本院对此予以确认。 夏文青工作期间的2016年2月至2017年8月，恒杰保安庐江分公司未为夏文青购买社会保险，现双方劳动关系于2018年1月31日解除，恒杰保安庐江分公司依法应当为夏文青补缴劳动关系存续期间的社会保险费，并向夏文青支付解除劳动关系经济补偿。 恒杰保安庐江分公司扣取的夏文青保安证费65元，依法应当予以返还。 夏文青未能提供证据证明恒杰保安庐江分公司扣取其团体意外伤害保险费500元，对此夏文青依法应当承担举证不能的法律后果。 本院核定夏文青解除劳动关系经济补偿为2500元（1250元/月×2个月）。 综上，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（二）项、第四十七条规定，判决如下：一、安徽恒杰保安服务有限公司庐江分公司于本判决生效之日起十日内支付夏文青解除劳动合同经济补偿金2500元；二、安徽恒杰保安服务有限公司庐江分公司于本判决生效之日起十日内为夏文青补缴2016年
摘要
夏文青与安徽恒杰保安服务有限公司庐江分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省庐江县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0124民初1508号原告（被告）：夏文青，男，1963年8月19日出生，汉族，住安徽省庐江县。 委托诉讼代理人：袁良燕，庐江县法律援助中心律师。 被告（原告）：安徽恒杰保安服务有限公司庐江分公司，住所地安徽省庐江县庐城镇文昌路盛世豪庭A区122、123室。 统一社会信用代码91340124395100507E。 法定代表人：蒋爱兵，该公司总经理……