保安服务合同纠纷 （2019）皖0124民初1503号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案王邦友在恒杰保安庐江分公司工作，双方协商一致于2018年1月31日解除劳动关系，本院对此予以确认。 王邦友工作期间的2014年9月至2018年1月，恒杰保安庐江分公司未为王邦友购买社会保险，现双方劳动关系于2018年1月31日解除，恒杰保安庐江分公司依法应当为王邦友补缴劳动关系存续期间的社会保险费，并向王邦友支付解除劳动关系经济补偿。 恒杰保安庐江分公司扣取的王邦友保安证费65元，依法应当予以返还。 王邦友未能提供证据证明恒杰保安庐江分公司扣取其团体意外伤害保险费500元，对此王邦友依法应当承担举证不能的法律后果。 本院核定王邦友解除劳动关系经济补偿为4375元（1250元/月×3.5个月）。 综上，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（二）项、第四十七条规定，判决如下：一、安徽恒杰保安服务有限公司庐江分公司于本判决生效之日起十日内支付王邦友解除劳动合同经济补偿金4375元；二、安徽恒杰保安服务有限公司庐江分公司于本判决生效之日起十日内为王邦友补缴201
摘要
王邦友与安徽恒杰保安服务有限公司庐江分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省庐江县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0124民初1503号原告（被告）：王邦友，男，1964年7月1日出生，汉族，住安徽省庐江县。 委托诉讼代理人：袁良燕，庐江县法律援助中心律师。 被告（原告）：安徽恒杰保安服务有限公司庐江分公司，住所地安徽省庐江县庐城镇文昌路盛世豪庭A区122、123室。 统一社会信用代码91340124395100507E。 法定代表人：蒋爱兵，该公司总经理。……