劳动争议 （2014）鹤民终字第392号

陈艳刚与富昌公司之间具有劳动关系，陈艳刚在劳动期间受伤，工伤认定部门认定陈艳刚系工伤，故陈艳刚应该享有工伤保险待遇。一、关于本案的法律关系问题。根据《工伤保险条例》第十条第一款“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”、第二款“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”、第三款“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定”及《河南省工伤保险条例》第三十三条“因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额”的规定，富昌公司为陈艳刚如实足额缴纳工伤保险费系其法定义务，陈艳刚请求富昌公司补足工伤保险待遇差额，系其与富昌公司之间的劳动争议，富昌公司主张陈艳刚应提起行政诉讼，缺乏法律依据，本院不予支持。二、关于陈艳刚工伤待遇计算的工资基数认定问题。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、第六十四条第一款“本条例所称工资总额，是指用人单位直接

陈艳刚与富昌公司之间具有劳动关系，陈艳刚在劳动期间受伤，工伤认定部门认定陈艳刚系工伤，故陈艳刚应该享有工伤保险待遇。一、关于本案的法律关系问题。根据《工伤保险条例》第十条第一款“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”、第二款“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”、第三款“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定”及《河南省工伤保险条例》第三十三条“因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额”的规定，富昌公司为陈艳刚如实足额缴纳工伤保险

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第392号上诉人（原审原告）河南富昌建设工程有限责任公司，住所地鹤壁市淇滨区卫河路316号。法定代表人赵楠，该公司董事长。委托代理人王鹏，男，1989年7月1日生。代理权限为代为变更、放弃诉讼请求，进行和解，代领法律文书。委托代理人黄水平，男，1970年8月13日出生。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）陈艳刚，男，1985年12月……