劳动争议 （2019）冀01民终6296号

原告要求与被告解除劳动合同，后被告予以同意，系双方协商一致解除劳动合同，故原告应给付被告经济补偿金。被告的任职时间为2015年8月13日至2018年8月31日，计算3个月，被告主张其离职前12个月平均工资为4412元，原告未提供由其掌握的工资表予以反驳，故经济补偿金为13236元（4412元×3个月=13236元）；对被告主张的押金1607元，原告于2018年8月31日向被告出具了终止劳动合同证明书，其于2018年10月16日以报销形式退还被告8393元，不符合常理，故对原告的理由，本院不予采信，对被告主张的退还押金1607元，本院予以支持；对被告主张的生活费，因原告的原因导致被告停工一个月以上，应支付被告2018年6月至8月的生活费，根据《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（冀人社字[2016]108号），任丘市最低工资标准为1590元/月，故原告应给付被告生活费3816元（1590元×80%×3个月=3816元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第九条的规定，判决：一、原告中国石油

原告要求与被告解除劳动合同，后被告予以同意，系双方协商一致解除劳动合同，故原告应给付被告经济补偿金。被告的任职时间为2015年8月13日至2018年8月31日，计算3个月，被告主张其离职前12个月平均工资为4412元，原告未提供由其掌握的工资表予以反驳，故经济补偿金为13236元（4412元×3个月=13236元）；对被告主张的押金1607元，原告于2018年8月31日向被告出具了终止劳动合同证明书，其于2018年10月16日以报销形式退还被告8393元，不符合常理，故对原告的理由，本院不予采信，对被告主张的退还押金1607元，本院予以支持；对被告主张的生活费，因原告的原因导致被告停工一个月以

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终6296号上诉人（原审原告）：中国石油运输有限公司河北分公司，住所地河北省石家庄市新华区石清路9号航空大厦24层。法定代表人：张彦成，该公司总经理。委托诉讼代理人：闫兴宇、张蓉，河北姜钟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯庆昌，男，1973年10月23日出生，汉族，住任丘市。委托诉讼代理人：李晓红，河北北华律师事务所律师。上诉人……