劳动争议 （2021）鲁02民终4540号

第一，对于解除劳动合同问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，第三十八条第一款第二项“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同”之规定，第三十八条第二款“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位”之规定，根据上述规定，劳动合同解除的行使权除了第三十八条第二款规定的情形外，其他情形劳动者都必须事先告知用人单位，即必须向用人单位行使，而本案刘x在未告知欧西爱司公司的情形下即申请仲裁要求解除劳动合同，不发生解除劳动合同的效力；仲裁裁决后，刘x又书面通知欧西爱司公司解除劳动合同，该解除劳动合同通知的效力未经劳动仲裁处理，刘x起诉要求解除劳动合同、欧西爱司公司支付经济补偿不符合法定程序，本案不予处理。 第二，对于调岗问题，欧西爱司公司称根据年度线路客户经理综合考评，刘x2017年度和2018年度的销售累计综评均小于75分，连续两年处于最后两名、考核结果不合格，因此欧西爱司公司将刘x工

第一，对于解除劳动合同问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，第三十八条第一款第二项“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同”之规定，第三十八条第二款“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位”之规定，根据上述规定，劳动合同解除的行使权除了第三十八条第二款规定的情形外，其他情形劳动者都必须事先告知用人单位，即必须向用人单位行使，而本案刘x在未告知欧西爱司公司的情形下即申请仲裁要求

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终4540号 上诉人（原审原告）：刘x，男，1980年11月3日出生，汉族，住青岛市市北区。 委托诉讼代理人：郑凯，山东睿扬（青岛）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王梦洁，山东睿扬（青岛）律师事务所实习律师。 上诉人（原审被告）：欧西爱司物流（上海）有限公司青岛分公司，住所地青岛市崂山区。统一社会信用代码：91xx3F。 法定代表……