劳动争议 （2016）川20民终1015号

一、关于未签订书面合同的二倍工资。谢方秀于2014年2月18日到被告公司上班，双方建立劳动关系。《员工登记表》仅有谢方秀姓名及工作岗位、入职时间的内容，并无劳动期限、劳动报酬等内容，不能视为双方签订了书面劳动合同。德隆公司未与谢方秀签订书面劳动合同已满一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，谢方秀享有请求德隆公司支付2014年3月18日至2015年2月16日期间共11个月二倍工资的权利。仲裁时效期间应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、三款的规定确定，谢方秀主张未签订书面合同的二倍工资诉讼时效从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年。谢方秀于2016年3月28日提起仲裁申请，其主张未签书面合同的二倍工资已超过诉讼时效，不予支持。二、关于解除劳动关系及济补偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，故双方之间已于2015年2月17日订立无固定期限劳动合同。双方均同意解除劳动合同，德隆公司应依法支付谢方秀2个月经济补偿金，即

一、关于未签订书面合同的二倍工资。谢方秀于2014年2月18日到被告公司上班，双方建立劳动关系。《员工登记表》仅有谢方秀姓名及工作岗位、入职时间的内容，并无劳动期限、劳动报酬等内容，不能视为双方签订了书面劳动合同。德隆公司未与谢方秀签订书面劳动合同已满一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，谢方秀享有请求德隆公司支付2014年3月18日至2015年2月16日期间共11个月二倍工资的权利。仲裁时效期间应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、三款的规定确定，谢方秀主张未签订书面合同的二倍工资诉讼时效从未订立书面劳动合

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终1015号上诉人（原审被告）：四川德隆玻璃制品有限公司，住所地资阳市雁江区松涛镇五显村8社118号。统一社会信用代码915120026861254055。法定代表人：兰序明，总经理。委托诉代理人：郑伯富，四川旭兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢方秀，女，汉族，1981年1月16日出生，住四川省简阳市。委托诉讼代理人：刘东海，资……