劳动合同纠纷 （2021）川01民终348号

当事人对自己的主张负有举证义务。国康公司为彭川源开具盖有公章的《离职证明》载明：“（彭川源）已办妥离职手续”，现国康公司称彭川源并未实际办理离职手续，但未提供任何证据予以证明，亦未提供国康公司要求彭川源办理离职手续而彭川源拒绝办理的证明材料，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，国康公司应当承担举证不能的不利后果，对于其称彭川源未办理离职手续应暂缓支付工资的上诉请求，无事实和法律依据，本院不予支持。因国康公司对一审判决其支付彭川源99769.73元工资金额无异议，本院对此予以确认。 综上所述，国康公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由国康公司负担。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取

当事人对自己的主张负有举证义务。国康公司为彭川源开具盖有公章的《离职证明》载明：“（彭川源）已办妥离职手续”，现国康公司称彭川源并未实际办理离职手续，但未提供任何证据予以证明，亦未提供国康公司要求彭川源办理离职手续而彭川源拒绝办理的证明材料，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，国康公司应当承担举证不能的不利后果，对于其称彭川源未办理离职手续应暂缓支付工资的上诉请求，无事实和法律依据，本院不予支持。因国康公司对一审判决其支付彭川源99769.73元工资金额无异

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终348号 上诉人（原审原告）：四川国康供应链管理有限公司，住所地：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区府城大道西段********。 法定代表人：王珩波，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：刘知知，四川法邦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗静，四川法邦律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：彭川源，男，1986年5月1日出生，汉……