劳动争议 （2020）苏11民终3489号

福联汽车句容分公司于2018年12月31日之后未与张网怀续签劳动合同，张网怀继续在福联汽车句容分公司处工作至2020年6月20日离职。张网怀与福联汽车句容分公司形成事实上劳动关系超过一年以上。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。福联汽车句容分公司与张网怀未签订劳动合同已超过一年以上，双方已视为订立无固定期限劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定超过一个月不满一年未订立劳动合同用人单位应支付二倍工资的情形。故福联汽车句容分公司主张不支付张网怀二倍工资，符合法律规定，予以支持。判决：镇江福联汽车贸易有限公司句容分公司不支付张网怀二倍工资43208元。本院二审期间，福联汽车句容分公司提交张网怀的离职报告一份，拟证明张网怀系自愿离职且离职时未向其公司主张未签订劳动合同的二倍工资。张网怀质证认为：1．该证据并不符合民诉法相关规定，不属于二审中的新证据，不应当被采纳；2．该证据与本案主要争议事实无关的，其虽系自己辞职，但签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，即使其

福联汽车句容分公司于2018年12月31日之后未与张网怀续签劳动合同，张网怀继续在福联汽车句容分公司处工作至2020年6月20日离职。张网怀与福联汽车句容分公司形成事实上劳动关系超过一年以上。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。福联汽车句容分公司与张网怀未签订劳动合同已超过一年以上，双方已视为订立无固定期限劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定超过一个月不满一年未订立劳动合同用人单位应支付二倍工资的情形。故福联汽车句容分公司主张不支付张网怀二倍工资，符合法律规

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏11民终3489号上诉人（原审被告）：张网怀，男，1985年9月28日出生，汉族，住句容市。委托诉讼代理人：宋浩，江苏御邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：镇江福联汽车贸易有限公司句容分公司，地址句容市经济开发区洪武路**。负责人：张迅，系该公司负责人。委托诉讼代理人：张琪，江苏瀛尚律师事务所律师。上诉人张网怀与被上诉人镇江福联汽车贸易有……