提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫16民终1408号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案师喜来在被雇期间身体受到伤害应该由雇主承担赔偿责任；因第三人原因受到的人身损害也可以向第三人请求赔偿，也可以请求雇主承担赔偿责任。师喜来可以选择向雇主请求赔偿，也可以选择向第三人请求赔偿，本案田高华向一审法院提出追加陕西雄琦公司、陕西双翼公司为被告的申请，并请求陕西雄琦公司、陕西双翼公司承担师喜来的赔偿责任，但在庭审中并未提交陕西雄琦公司、陕西双翼公司造成师喜来受伤的直接证据，对此请求一审法院不予支持。田高华对鉴定结论提出质疑，认为该鉴定程序违法但没有提交证据予以印证，一审法院不予支持。本案田高华作为师喜来雇主应当承担赔偿责任，其在承担赔偿责任后可以向实际致害人追偿。田高华应赔偿师喜来医药费12260元，后续治疗费8000元；住院伙食补助费1750元(50元×35天)；营养费1800元（20元×90天）；护理费
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案师喜来在被雇期间身体受到伤害应该由雇主承担赔偿责任；因第三人原因受到的人身损害也可以向第三人请求赔偿，也可以请求雇主承担赔偿责任。师喜来可以选择向雇主请求赔偿，也可以选择向第三人请求赔偿，本案田高华向一审法院提出追加陕西雄琦公司、陕西双翼公司为被告的申请，并请求陕西雄琦公司、陕西双翼公司承担师喜来的赔偿责任，但在庭审中
正文（节选）
河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫16民终1408号上诉人(原审被告)：田高华，男，汉族，住项城市。委托诉讼代理人：宋梦清，河南陈州律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：师喜来，男，汉族，住项城市。委托诉讼代理人：贾枫，河南圣凡律师事务所律师。原审被告：陕西双翼煤化科技有限公司，住陕西省榆林市神木市锦界工业园，统一社会信用代码：91610821675145005D。法定代表人……