劳动争议 （2015）鄂咸宁中民终字第351、352号

国务院《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤致残被鉴定为九级伤残的，由用人单位支付一性伤残就业补助金，一性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》对于一性伤残就业补助金标准作出了具体规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条第一款规定“鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十三条、第三十四条规定的标准全额支付；距法定退休年龄不足五年、四年以上（含四年）的，一次性工伤医疗补助金全额支付，伤残就业补助金按全额的80%支付；以此类推，据法定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付”。上诉人冯红于1954年2月7日出生，2014年4月21日湖北省劳动能力鉴定委员会对其伤残程度等级作出评定结论时，上诉人冯红已经年满并超过60周岁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者退休后，

国务院《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工伤致残被鉴定为九级伤残的，由用人单位支付一性伤残就业补助金，一性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》对于一性伤残就业补助金标准作出了具体规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条第一款规定“鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十三条、第三十四条规定的标准全额支付；距法定退休年龄不足五年、四年以上（含四年）的，一次性工伤医疗补助金全额支付，伤残就业补助金按全额的80%支付；以此类

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂咸宁中民终字第351、352号上诉人（原审第2893号案被告、第2903号案原告）武汉科威奇科技有限公司（以下简称武汉科威奇公司）。住所地湖北省武汉市东湖开发区武汉理工大学科技园国测科技总部综合楼*单元*层*号。法定代表人熊学彪，科威奇公司总经理。上诉人（原审第2893号案原告、第2903号案被告）冯红，男，汉族，务工人员。委托代理人黎琼楼、……