追索劳动报酬纠纷 （2019）辽1403民初3127号
裁判要旨
首先，劳动者有获得劳动报酬的权利，原告何某到被告海擎重工机械有限公司处工作，被告应按约定给付原告劳动报酬，现被告未按约定给付劳动报酬，原告依据从被告处获得的工资表照片要求被告给付拖欠的劳动报酬的诉讼请求所依据的事实清楚，证据确实充分，故对原告主张被告支付其工资款5,910.59元，本院予以支持；至于被告辩称原告当时属于试用期，工资为900.00元/月，且原告仅工作38天后离职，因没有证据证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” 故本院无法支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百三十一条、《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下： 被告海擎重工机械有限公司于本判决生效后十日内给付原告何某劳动报酬5,910.59元。 如果未按本判决指定的期
摘要
何某与海擎重工机械有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
葫芦岛市龙港区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽1403民初3127号 原告：何某，男，1957年3月25日生，汉族，住葫芦岛市连山区。 委托代理人：刘某，辽宁斯特律师事务所律师。 被告：海擎重工机械有限公司，住所地葫芦岛市经济开发区北港工业园区。 法定代表人：徐西国，该公司总经理。 委托代理人：景某，女，1981年12月22日生，汉族，该公司行政人事部经理，住葫芦岛市连山区。 ……