劳动争议 （2014）乌中民五终字第308号

在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。本案中，2012年4月，朱倩文到五元电缆厂工作。朱倩文当时尚属在校学生，并未毕业取得学历证书，不完全具备入职条件。依据法律规定，2012年4月-7月，五元电缆厂与朱倩文之间建立的用工关系并不属于劳动关系。五元电缆厂要求朱倩文不予支付2012年5月-7月未签订劳动合同二倍工资7488元的诉讼请求，事实清楚、由正当，应予支持。五元电缆厂于2013年2月21日已经开始正常上班，朱倩文未按时上岗工作。朱倩文提供的门诊病历证据显示其于2013年3月11日到医院门诊就诊，该医院门诊医嘱朱倩文休息仅为两周。朱倩文在医嘱休息期满后仍未回五元电缆厂工作。朱倩文仅提供医院门诊病历不能提供履行请假手续的相关证据予以辅助印证的情形下，其因病不能在五元电缆厂放假期满正常上班的主张不能成立。故此，五元电缆厂要求不予支付朱倩文2013年2月工资78.12元、2013年3月生活费700元和五元电缆厂要求不予按照社保经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴朱倩文2012年4月-7月、2013年3月期间应由企业承担的养老、失业社会保险费用的诉讼请求，事

在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。本案中，2012年4月，朱倩文到五元电缆厂工作。朱倩文当时尚属在校学生，并未毕业取得学历证书，不完全具备入职条件。依据法律规定，2012年4月-7月，五元电缆厂与朱倩文之间建立的用工关系并不属于劳动关系。五元电缆厂要求朱倩文不予支付2012年5月-7月未签订劳动合同二倍工资7488元的诉讼请求，事实清楚、由正当，应予支持。五元电缆厂于2013年2月21日已经开始正常上班，朱倩文未按时上岗工作。朱倩文提供的门诊病历证据显示其于2013年3月11日到医院门诊就诊，该医院门诊医嘱朱倩文休息仅为两周。朱倩文在医嘱休息期满后仍未回

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第308号上诉人（原审原告）：朱倩文文，女，1991年11月19日出生，汉族，乌鲁木齐鑫通意达财务公司职员，住乌鲁木齐市新市区。委托代理人：康妍宣，新疆卓翰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：新疆五元电线电缆厂。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：丁伟，新疆五元电线电缆厂总经理。委托代理人：李奕润，新疆北方律师事务所律师……