劳动争议 （2017）闽02民终82号

本案系因欠付劳动报酬而引发的劳动争议纠纷。程文科与厦工机械公司的争点问题为二：其一，厦工机械公司是否欠付程文科2015年10月份基本工资1200元？其二，如果欠付，程文科是否应受《解除劳动合同协议书》约束？关于第一个争点，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定：“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”工资发放方式应属于用人单位掌管的证据。程文科主张其2015年10月的基本工资1200元应于2015年11月15日发放，但厦工机械公司未给予发放；厦工机械公司抗辩程文科2015年10月的基本工资1200元于2015年10月15日已发放。一审法院认为，厦工机械公司抗辩其已于2015年10月15日向程文科发放了2015年10月份的基本工资1200元，其应承担举证责任，现其所提交的与案外劳动者签订的《劳动合同书》与本案缺乏关联性，不足以证明其已于2015年10月15日向程文科已支付2015年10月份基本工资12

本案系因欠付劳动报酬而引发的劳动争议纠纷。程文科与厦工机械公司的争点问题为二：其一，厦工机械公司是否欠付程文科2015年10月份基本工资1200元？其二，如果欠付，程文科是否应受《解除劳动合同协议书》约束？关于第一个争点，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定：“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”工资发放方式应属于用人单位掌管的证据。程文科主张其2015年10月的基本工资1200元应于2015年11月1

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终82号上诉人（原审原告）：程文科，男，1968年2月24日出生，汉族，住福建省厦门市思明区。被上诉人（原审被告）：厦门厦工机械股份有限公司，住所地福建省厦门市思明区厦禾路668号。法定代表人：许振明，董事长。委托诉讼代理人：王方，福建天衡联合律师事务所律师。委托诉讼代理人：张灵，福建天衡联合律师事务所律师。上诉人程文科因与被上诉人厦门……