劳动争议 （2019）宁01民终4026号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有事实或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告陈述因被告拖欠其工资、不缴社会保险、经常加班原因，故原告向被告提出解除劳动合同关系，离开工作单位，原告所提交的证据亦能证明被告具有拖欠原告工资、欠缴原告社会保险的情况存在，在本案审理过程中，被告虽认可原告递交书面辞职报告的事实，但未提交向原告出具解除劳动关系手续的相关证据，现被告亦同意解除劳动合同，故对原告请求解除原、被告之间劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持；被告作为用人单位，应依法按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向原告支付解除劳动合同经济补偿金，又因原、被告均认可原告解除劳动关系前十二个月平均工资为2466．75元的事实，故被告应向原告支付经济补偿金986

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有事实或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告陈述因被告拖欠其工资、不缴社会保险、经常加班原因，故原告向被告提出解除劳动合同关系，离开工作单位，原告所提交的证据亦能证明被告具有拖欠原告工资、欠缴原告社会保险的情况存在，在本案

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终4026号 上诉人(原审被告)：美泽新能源（宁夏）有限公司，住所地宁夏回族自治区银川开发区文昌南街以西、景平街以东、开元西路以北。 法定代表人：奥尔洛娃．叶列娜．维塔利耶夫娜，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：张力健，内蒙古兴哲律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：禹亚伟，男，1994年11月10日出生，回族，无业，住宁……