劳动争议 （2019）粤13民终5794号

《关于义务加班的投诉》是被上诉人对义务加班合理申诉的体现，然被上诉人联合数十人罢工，甚至到厂领导办公室索要加班费的行为明显已超过了自身权利的可行使成都，严重影响到了上诉人处的生产秩序和管理制度上的冲击。《收据》正是被上诉人在多次到厂领导办公室闹事索要加班费的一个结果，厂部领导为维护产线正常产量，不得不向其支付了被上诉人所谓的“加班费”。综上，请求二审法院依法纠正一审不公正的判决，维护上诉人的合法权益。被上诉人陈小斌口头答辩称：被上诉人陈小斌仅仅只是拿着一张自愿签名的集体投诉信到秋长人社所投诉而已。但是上诉人却描述成聚众闹事无理罢工的群体性事件，很显然上诉人的说法缺乏相关的证据支持。上诉人虽然把它定性为群体性违纪事件，但却只是解雇了陈小斌，对其他人没有采取任何措施，当然给其他人发放了高于加班费的双倍超产奖，这个是除外。被上诉人陈小斌并不知道有《员工改善管理条例》的存在，更别说了解里面的相关条款，从这一点来说上诉人没有尽到告知义务。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。原审原告伯恩光学（惠州）有限公司向一审法院提出诉讼请求：判决原告无须向被告支付违法解除劳动合同的

《关于义务加班的投诉》是被上诉人对义务加班合理申诉的体现，然被上诉人联合数十人罢工，甚至到厂领导办公室索要加班费的行为明显已超过了自身权利的可行使成都，严重影响到了上诉人处的生产秩序和管理制度上的冲击。《收据》正是被上诉人在多次到厂领导办公室闹事索要加班费的一个结果，厂部领导为维护产线正常产量，不得不向其支付了被上诉人所谓的“加班费”。综上，请求二审法院依法纠正一审不公正的判决，维护上诉人的合法权益。被上诉人陈小斌口头答辩称：被上诉人陈小斌仅仅只是拿着一张自愿签名的集体投诉信到秋长人社所投诉而已。但是上诉人却描述成聚众闹事无理罢工的群体性事件，很显然上诉人的说法缺乏相关的证据支持。上诉人虽然把

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终5794号上诉人(原审原告）：伯恩光学（惠州）有限公司，住所：惠州市惠阳区秋长白石村。法定代表人：杨建文，系董事长。委托诉讼代理人：叶尧、张秋锦，均系上诉人员工。被上诉人（原审被告）：陈小斌，女，汉族，1977年3月28日出生，身份证住址：湖南省新宁县。委托诉讼代理人：肖海培，男，汉族，1981年2月24日出生，身份证住址：湖南省新宁……