劳动争议 （2021）鲁06民终3623号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。除用人单位与劳动者签订的书面劳动合同外，认定双方存在劳动关系时还可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，梁玉海、供销社双方主体适格，梁玉海提交的劳动合同、农民合同制职工履历表、职工登记表、企业职工调整工资标准审批表等等证据，并结合梁玉海、供销社的当庭陈述，可以证实梁玉海于1981年11月到供销社下属单位万第供销社工作，1985年至1990年在莱阳市赤山供销社工作，1990年至1997年在莱阳市麻纺厂工作，1997年因麻纺厂破产倒闭，梁玉海被供销社安排到莱阳市供销社汽修厂工作，后因莱阳市供销社汽修厂改制下岗再没有上班，供销社也再未给梁玉海安排工作岗位，双方之间劳动关系也没有解除。工作期间梁玉海需遵守供销社制定的各项规章制度，接受供销社的劳动管理，供销社按月向梁玉海支付劳动报酬等事实，

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。除用人单位与劳动者签订的书面劳动合同外，认定双方存在劳动关系时还可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，梁玉海、供销社双方主体适格，梁玉海提交的劳动合同、农民合同制职工履历表、职工登记表、企业职工调整工资标准审批表等等证据，并结合梁玉海、供销社的当庭陈述，可以证实梁玉海于1981年11月到

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3623号上诉人（原审被告）：莱阳市供销合作社联合社，住所地莱阳市梅花街69号。法定代表人：张文强，该联合社主任。委托诉讼代理人：邢建，山东鹤鸣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁玉海，男，1959年9月11出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：梁玉江，男，1954年6月28日出生，汉族，住莱阳市，系梁玉海的哥哥。委托诉讼代理人：……