劳动争议 （2017）京02民终6574号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，佘保印与中国林业出版社之间未签订聘用合同，现阶段双方亦并非就辞职或辞退问题发生争议，故佘保印的各项诉讼请求不属于人民法院人事争议案件受案范围。另外，佘保印曾基于相同的事实和理由诉至法院要求中国林业出版社发放年终奖、奖金、职务工资、职务津贴、法定节假日补贴等请求，法院就佘保印的诉讼请求已经做出了处理，裁定已生效。佘保印再次提起诉讼，违反了民事诉讼“一事不再理”的基本原则，属于重复诉讼。综上，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第五款，第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回佘保印的起诉。本院认为：《最高人民法院于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“人事争议是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，佘保印提交的证据不能证明其与中国林业出版社之间签订有聘用合同，且
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，佘保印与中国林业出版社之间未签订聘用合同，现阶段双方亦并非就辞职或辞退问题发生争议，故佘保印的各项诉讼请求不属于人民法院人事争议案件受案范围。另外，佘保印曾基于相同的事实和理由诉至法院要求中国林业出版社发放年终奖、奖金、职务工资、职务津贴、法定节假日补贴等请求，法院就佘保印的诉讼请求已经做出了处理，裁定已生效。佘保印再次提起诉讼，违反了民事诉讼“一事不再理”的基本原则，属于重复诉讼。综上，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)京02民终6574号上诉人（原审原告）：佘保印，男，1948年11月22日出生，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：中国林业出版社，住所地北京市西城区刘海胡同*号。法定代表人：金旻，社长。上诉人佘保印因与被上诉人中国林业出版社人事争议一案，不服北京市西城区人民法院（2016）京0102民初12605号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2017年6……