劳动争议 （2017）苏06民终956号

本案的争议焦点在于：一、双方之间的劳动关系是否解除；二、张彩侠主张的各项工伤保险待遇是否应当支持。关于争议焦点一，双方之间的劳动关系是否解除。根据劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。张彩侠、昌润公司签订的劳动合同期限自2015年10月14日起至2015年12月31日止，而张彩侠2015年11月8日因工受伤，因此应当按照有关工伤保险的规定处理。关于2015年12月15日工资明细表中载明的双方劳动关系的状态，双方意见不一。张彩侠在仲裁及第一次庭审中陈述不认可解除合同，其仍然是昌润公司的员工。第二次庭审时张彩侠首先陈述因为脚受伤不能上班就解除劳动关系；其次称是昌润公司提出解除，张彩侠不同意，由于张彩侠不识字，昌润公司让签名其就签名；最后又称合同于2015年12月15日解除。庭后，张彩侠提交书面意见称，在工资表上签字时并不了解上面注明解除劳动关系，因此双方之间的劳动关系没有解除。昌润公司始终称由于张彩侠在201

本案的争议焦点在于：一、双方之间的劳动关系是否解除；二、张彩侠主张的各项工伤保险待遇是否应当支持。关于争议焦点一，双方之间的劳动关系是否解除。根据劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。张彩侠、昌润公司签订的劳动合同期限自2015年10月14日起至2015年12月31日止，而张彩侠2015年11月8日因工受伤，因此应当按照有关工伤保险的规定处理。关于2015年12月15日工资明细表中载明的双方劳动关系的状态，双方意

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终956号上诉人（原审原告）：张彩侠，女，1967年2月5日生，汉族，住江苏省睢宁县。委托诉讼代理人：何晓秋，如东县民益法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：南通昌润船舶技术服务有限公司，住所地江苏省南通高新区。法定代表人：王卫华，该公司总经理。上诉人张彩侠因与被上诉人南通昌润船舶技术服务有限公司(以下简称昌润公司)劳动争议纠纷一……