劳动争议 （2019）鲁13民终6241号

双方当事人之间劳动合同约定的劳动合同期限为2011年1月至2017年1月，虽然在合同到期之前，刘宝奇即不再到彩意公司工作，但彩意公司并未在刘宝奇离开其公司时依法与刘宝奇解除劳动合同，因此，双方之间的劳动合同关系存续期间应为合同约定期限。而在合同到期后，刘宝奇并未继续到彩意公司工作，双方之间的劳动合同因所签订的劳动期满而依法终止。故，2017年1月之后，刘宝奇与彩意公司并不存在事实劳动关系。刘宝奇于2017年9月、2018年3月、2018年9月先后通过向劳动监察部门投诉、拨打“12345”市民热线电话反映等方式就工资问题主张权利，故，到刘宝奇向临沭县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请时，对工资部分的仲裁请求，并未超一年的仲裁时效。刘宝奇在彩意公司工作期间的工资，彩意公司已通过刘宝奇本人签字支取、通过银行转账、抵顶欠款的方式足额向刘宝奇支付，刘宝奇离开彩意公司后，不再为彩意公司提供劳动，无权要求彩意公司支付工资。刘宝奇关于要求彩意公司支付其2011年至2017年9月拖欠的工资176000元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。刘宝奇离开彩意公司后，仅就其主张的彩意公司拖欠工资通过相关部门主张过

双方当事人之间劳动合同约定的劳动合同期限为2011年1月至2017年1月，虽然在合同到期之前，刘宝奇即不再到彩意公司工作，但彩意公司并未在刘宝奇离开其公司时依法与刘宝奇解除劳动合同，因此，双方之间的劳动合同关系存续期间应为合同约定期限。而在合同到期后，刘宝奇并未继续到彩意公司工作，双方之间的劳动合同因所签订的劳动期满而依法终止。故，2017年1月之后，刘宝奇与彩意公司并不存在事实劳动关系。刘宝奇于2017年9月、2018年3月、2018年9月先后通过向劳动监察部门投诉、拨打“12345”市民热线电话反映等方式就工资问题主张权利，故，到刘宝奇向临沭县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请时，对工资部

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终6241号 上诉人（原审原告）:刘宝奇，男，1981年7月9日出生，汉族，住山东省临沭县。 委托诉讼代理人：相成会，山东百正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：临沭彩意塑粉材料有限公司，住所地山东省临沭沂蒙创业园。 法定代表人：孙钦全，经理。 委托诉讼代理人：刘杰，女，1965年2月22日出生，汉族，住山东省临沭县，系该公司职……