劳动争议 （2016）川01民终11288号

武岑公司在规定期限内未能向一审法院提供其公司员工花名册、员工工资表及员工考勤表等证据证明自己的观点，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，应当承担举证不能的不利后果，对武岑公司主张双方不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。武岑公司与谢城国双方具有合法的劳动关系主体资格，谢城国在武岑公司处从事有报酬的板金折弯工作，并接受武岑公司的管理，其工作系武岑公司业务的组成部分。故根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，应当认定武岑公司与谢城国之间存在劳动关系。对谢城国辩称其与武岑公司存在劳动关系的意见，一审法院予以采纳。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决：武岑公司与谢城国之间存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。对一审法院认定的事实，双方当事人均无异议，本院二审予以确认。本院认为，劳动关系是一种相对稳定的社会关系。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条“用人单位招用劳动者未订立

武岑公司在规定期限内未能向一审法院提供其公司员工花名册、员工工资表及员工考勤表等证据证明自己的观点，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，应当承担举证不能的不利后果，对武岑公司主张双方不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。武岑公司与谢城国双方具有合法的劳动关系主体资格，谢城国在武岑公司处从事有报酬的板金折弯工作，并接受武岑公司的管理，其工作系武岑公司业务的组成部分。故根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，应当认定武岑公司与谢城国之间存在劳动关系。对谢城国辩称其与武岑公司存在劳动关系的意见，一审法院予以采纳。据此，依照《最高人民法

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终11288号上诉人（原审原告）：成都武岑科技有限公司，住所地：四川省彭州市西河东路29号。法定代表人：王洪武，总经理。委托诉讼代理人：林贞祥，四川信诺达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢城国，男，1993年3月27日出生，汉族，住四川省盐亭县。委托诉讼代理人：肖瑶，四川运逵（彭州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：童贵全，四川运逵……