劳动争议 （2019）鲁13民终7401号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告在被告处工作期间，被告公司安排原告加班未支付加班费的做法错误，根据原告的工资标准及加班情况，被告公司应支付原告加班费13517元[7000元/月÷21.75天/月×(2天×3+18天×2)]。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第四十六条规定，具备相应条件的失业人员，可以领取失业保险金，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。在入职被告公司前，原告缴纳失业保险的时间累计已超10年，被告公司未为原告缴纳社保费，导致原告在被辞退后无法领取失业金，原告的失业金损失应由被告承担。根据原告失业时间及临沂市失业金标准，被告公司应支付原告2018年8月至2019年8月期间的失业金损失18511元（1211元/月×5个月+1557元/月×8个月＋，如2019年9月后原告仍然未能再就业，对于以后的失业金损失，原告可另案主张。原告主张的失业人员基本医疗保

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告在被告处工作期间，被告公司安排原告加班未支付加班费的做法错误，根据原告的工资标准及加班情况，被告公司应支付原告加班费13517元[7000元/月÷21.75天/月×(2天×3+18天×2)]。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第四十六条规定，具备相应条件的失业人员，可以领取失业保险金，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。在入职被告公司前，原告缴纳失业保险的时间

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终7401号 上诉人（原审原告）：杨华苓，男，1974年4月15日出生，汉族，住临沂市罗庄区。 委托诉讼代理人：曹旭光，山东晨浩师事务所律师。 上诉人（原审被告）：山东新港企业集团有限公司。住所地：临沂市兰山区南坊镇洪家店村。 法定代表人：姜开凤，董事长。 委托诉讼代理人：洪寿福,山东隆泰律师事务所律师。 上诉人杨华苓因与上诉人山东……