劳动争议 （2019）黑08民终1660号

原告诉请款项系因被告公司履行2017年11月30日作出的黑铁通佳综（2017）41号《关于对张守成违纪情况的处理决定》及黑铁通佳综（2017）42号《关于对2013年富锦食堂火灾涉及人员追加处理的决定》所致，而该两份处理决定系被告公司对原告违规违纪事实调查确认后所作出的行政纪律处分，属公司内部行为，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，依法应予驳回。裁定：驳回原告张守成的起诉。本院认为，本案系由于上诉人违纪违规，被上诉人对其作出行政留用察看一年，留用察看期间按当地最低工资标准支付工资的行政处分，该行政处分系用人单位在生产经营过程中，为维持企业正常经营活动秩序而作出的，系企业内部管理问题，双方争议的并非拖欠劳动报酬纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的范畴，因此上诉人的主张不能成立。一审裁定适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　姜广武审判员　　何　璇审判员　　程　磊二〇一九年十二月二十四日书记员　　韩文曲

原告诉请款项系因被告公司履行2017年11月30日作出的黑铁通佳综（2017）41号《关于对张守成违纪情况的处理决定》及黑铁通佳综（2017）42号《关于对2013年富锦食堂火灾涉及人员追加处理的决定》所致，而该两份处理决定系被告公司对原告违规违纪事实调查确认后所作出的行政纪律处分，属公司内部行为，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，依法应予驳回。裁定：驳回原告张守成的起诉。本院认为，本案系由于上诉人违纪违规，被上诉人对其作出行政留用察看一年，留用察看期间按当地最低工资标准支付工资的行政处分，该行政处分系用人单位在生产经营过程中，为维持企业正常经营活动秩序而作出的，系企业内部管理问题，双方争议的

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黑08民终1660号上诉人（一审原告）：张守成，男，1974年4月20日出生，汉族，中移铁通有限公司佳木斯分公司职员，住佳木斯前进区。委托诉讼代理人：刘勇，黑龙江远东律师集团（佳木斯）事务所律师。被上诉人（一审被告）：中移铁通有限公司佳木斯分公司，住所地佳木斯市前进区站前路**。负责人：孙贵勇，该公司经理。委托诉讼代理人：王宁波，该公司综合……