劳动争议 （2017）赣01民终11号

劳动合同法公布实行即发生法律效力，对效力范围内的公民、法人等均具有法律约束力，任何人均应遵守。原告孙彦于1959年6月24日出生，2014年6月23日即达到法定退休年龄55周岁，劳动合同终止。原告未在法定期间内2015年6月22日之前主张原、被告双方存在人事关系，直到2016年8月提起劳动仲裁，明显超过仲裁申请时效，依法不应得到支持。另原告主张被告为其办理退休手续，支付退休工资的诉请，不是法院民事案件的受理范围，原审法院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条之规定，判决：驳回原告孙彦的诉讼请求。本案受理费10元（原告已预交），由原告承担。本院二审期间，上诉人提交南昌市东湖区人民法院（2016）赣0102行初283号行政裁定书、南昌中院（2016）赣01行终152号行政裁定书各一份。本院组织当事人进行了证据质证。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权

劳动合同法公布实行即发生法律效力，对效力范围内的公民、法人等均具有法律约束力，任何人均应遵守。原告孙彦于1959年6月24日出生，2014年6月23日即达到法定退休年龄55周岁，劳动合同终止。原告未在法定期间内2015年6月22日之前主张原、被告双方存在人事关系，直到2016年8月提起劳动仲裁，明显超过仲裁申请时效，依法不应得到支持。另原告主张被告为其办理退休手续，支付退休工资的诉请，不是法院民事案件的受理范围，原审法院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条之规定，判决：驳回原告

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终11号上诉人（原审原告）：孙彦，女，1959年6月24日出生，汉族，住江西省南昌市东湖区。委托诉讼代理人：邓年雄，男，1955年11月10日出生，汉族，住址同上，系上诉人的丈夫。委托诉讼代理人：雷志强，江西华兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江西省人民医院，住所地：江西省南昌市爱国路92号，组织机构代码：49100589-2。法……