劳动争议 （2016）陕01民终2578号

2010年6月7日，原告刘亚敏经陕西易达人力资源有限责任公司派遣到被告华润万家处工作，期间双方系劳务派遣关系。2011年1月26日，原告刘亚敏、被告双方签订三年期《劳动合同书》，合同期限自自2011年2月1日起至2014年3月31日止，合同期满后，双方又续签劳动合同。被告自2011年2月份起为原告缴纳社会保险，应认定双方自2011年2月1日起建立劳动关系。2014年11月22日，原告虽然代为朋友办理退货，但是按照被告公司的流程办理了退款手续，并未违反公司的相关规定。被告称原告的退货系假货，无证据支持，以此为由解除与原告之间劳动关系，没有依据。故被告单方解除与原告之间的劳动关系违法，鉴于原告于2014年11月30日离职，表示不再继续双方之间的劳动关系，双方之间的劳动关系于当日解除。关于原告离职前十二个月月平均工资，应当将被告每月代扣的原告个人承担的社会保险费用计算在内，故原告的月平均工资应为1857.5元。被告违法解除劳动关系，应当支付原告赔偿金14860元。双方劳动关系解除，被告应当依法为原告出具解除劳动关系证明并办理转移社会保险手续。原告系被告公司促销部文员，要求被告支付原告2010

2010年6月7日，原告刘亚敏经陕西易达人力资源有限责任公司派遣到被告华润万家处工作，期间双方系劳务派遣关系。2011年1月26日，原告刘亚敏、被告双方签订三年期《劳动合同书》，合同期限自自2011年2月1日起至2014年3月31日止，合同期满后，双方又续签劳动合同。被告自2011年2月份起为原告缴纳社会保险，应认定双方自2011年2月1日起建立劳动关系。2014年11月22日，原告虽然代为朋友办理退货，但是按照被告公司的流程办理了退款手续，并未违反公司的相关规定。被告称原告的退货系假货，无证据支持，以此为由解除与原告之间劳动关系，没有依据。故被告单方解除与原告之间的劳动关系违法，鉴于原告于2

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终2578号上诉人（原审原告）刘亚敏，女，1978年7月5日出生，汉族，住西安市户县人才交流中心，现住西安市雁塔区西影路王家村。委托代理人毕义安，陕西王炳森律师事务所律师。上诉人（原审被告）陕西华润万家生活超市有限公司，住所地：西安市莲湖区大庆路120号。法定代表人李毅，该公司总经理。委托代理人王开江，该公司法律顾问。委托代理人刘婷，该……