劳动争议 （2016）辽01民终3987号

已发生法律效力的（2014）大东民二初字第713号民事判决书已判决汤健涛诉讼请求2001年1月至2011年4月1日的违法解除劳动合同赔偿金已超过仲裁时效期间，没有仲裁时效中止中断的法定事由存在，驳回其诉讼请求。汤健涛在本案中再次诉讼请求该期间的解除劳动合同赔偿金属重复诉讼，原审法院予以驳回。关于汤健涛诉讼请求2011年4月1日至2014年3月31日违法解除劳动合同经济赔偿金的主张。因双方所签的劳动合同期限届满，单位不再与劳动者续签劳动合同，相关合同即终止，该劳动关系终止情形符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不属违法解除，沈阳通利公共交通有限公司支付汤健涛终止劳动合同经济补偿金5760元符合法律规定。故汤健涛该部分诉讼请求无法律依据，原审法院予以驳回。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，判决如下：驳回汤健涛的诉讼请求。案件受理费10元，由汤健涛负担。宣判后，汤健涛不服原审法院判决，向本院提出上诉称：原审法院事实认定不清，适用法律不当。上诉人与被上诉人于2014年4月1日解除劳动关系，上诉人的诉讼请求并未超过诉讼时效；原审法院主体认定错误，上诉人并非重复诉

已发生法律效力的（2014）大东民二初字第713号民事判决书已判决汤健涛诉讼请求2001年1月至2011年4月1日的违法解除劳动合同赔偿金已超过仲裁时效期间，没有仲裁时效中止中断的法定事由存在，驳回其诉讼请求。汤健涛在本案中再次诉讼请求该期间的解除劳动合同赔偿金属重复诉讼，原审法院予以驳回。关于汤健涛诉讼请求2011年4月1日至2014年3月31日违法解除劳动合同经济赔偿金的主张。因双方所签的劳动合同期限届满，单位不再与劳动者续签劳动合同，相关合同即终止，该劳动关系终止情形符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不属违法解除，沈阳通利公共交通有限公司支付汤健涛终止劳动合同经济补偿金5760

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终3987号上诉人（原审原告）：汤健涛。委托代理人：胡村鹏，沈阳市大东区爱心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳通利公共交通有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：杨宝森，该公司总经理。委托代理人：马旭，该公司工作人员。委托代理人：周宁，该公司工作人员。上诉人汤健涛因与被上诉人沈阳通利公共交通有限公司劳动争议纠纷一案，不服……