劳动争议 （2014）青民一终字第576号
裁判要旨
《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款第（二）项规定：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。《关于落实企业职工中独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助有关问题的通知》（青计生字（2004）10号）规定：凡我市辖区内的各类企业，对2002年9月28日以后退休职工中的独生子女父母，都应按照其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。小彩虹培训学校辩称其系非企业单位，不应承担独生子女父母退休时一次性养老补助。对此原审法院认为，上述规定中表述的“企业”系相对于事业单位、机关团体等非营利性组织而言，小彩虹培训学校作为私立外语培训学校，属于营利性组织，并非事业单位、机关团体等性质，且小彩虹培训学校自认与为其职工交纳社会保险，按照劳动关系对待，故小彩虹培训学校与于某某之间存在劳动合同关系。于某某从小彩虹培训学校单位退休，并办理退休手续，小彩虹培训学校应当按照规定向于某某发放独生子女父母退休一次性养老补助6988.8元（23296元×30%）。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十二条，
摘要
《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款第（二）项规定：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。《关于落实企业职工中独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助有关问题的通知》（青计生字（2004）10号）规定：凡我市辖区内的各类企业，对2002年9月28日以后退休职工中的独生子女父母，都应按照其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。小彩虹培训学校辩称其系非企业单位，不应承担独生子女父母退休时一次性养老补助。对此原审法院认为，上述规定中表述的“企业”系相对于事业单位、机关团体等非营利性组织而言，
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第576号上诉人（原审原告）私立青岛小彩虹外语培训学校。法定代表人徐伟，校长。被上诉人（原审被告）李某。委托代理人冯正传，山东大元律师事务所律师。上诉人私立青岛小彩虹外语培训学校（以下简称小彩虹培训学校）与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，因原审被告于某某在一审诉讼期间死亡，原审法院依法追加于某某之妻李某参加诉讼，现因小彩虹培训学校不服青……