劳动争议 （2016）冀10民终397号

根据对本案全部证据的综合审查，认为被告孙绘永提供证据的证明力明显大于原告爱能公司提供证据的证明力，故本院对被告提供的证据予以采信，据此认定被告在2013年5月至2014年6月底期间曾在原告处工作的事实。原告在被告工作1个月后，未与被告签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应向被告支付未签订书面劳动合同期间双倍工资，由于被告已支取单倍工资，故原告应将被告已支取工资与双倍工资的差额支付给被告。被告要求企业补缴社会保险费用纠纷，不属于法院民事案件受案范围，故对被告要求原告补缴社会保险的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条、第七十三条、第七十八条之规定，判决：一、驳回原告固安县爱能供热设备有限公司全部诉讼请求。二、原告固安县爱能供热设备有限公司于本判决生效后三日内向被告孙绘永支付应签订而未签订书面劳动合同期间双倍工资与已支取单倍工资的差额33000元。三、驳回被告孙绘永要求原告固安县爱能供热设备有限公司为被告补缴2013年5月至2014年6月期间社会保险的诉讼请求。案件受理费

根据对本案全部证据的综合审查，认为被告孙绘永提供证据的证明力明显大于原告爱能公司提供证据的证明力，故本院对被告提供的证据予以采信，据此认定被告在2013年5月至2014年6月底期间曾在原告处工作的事实。原告在被告工作1个月后，未与被告签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应向被告支付未签订书面劳动合同期间双倍工资，由于被告已支取单倍工资，故原告应将被告已支取工资与双倍工资的差额支付给被告。被告要求企业补缴社会保险费用纠纷，不属于法院民事案件受案范围，故对被告要求原告补缴社会保险的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条，《最高人民法

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终397号上诉人（原审原告）：固安县爱能供热设备有限公司，住所地河北省固安县牛驼镇大沙垡村南。法定代表人：张炳仁，该公司经理。委托代理人：马子敬，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：孙绘永。委托代理人：于海超，固安县固安法维法律服务所法律工作者。上诉人固安县爱能供热设备有限公司因与被上诉人孙绘永劳动争议纠纷一案，不服河北省固安县人民法……