合同纠纷 （2021）闽01民终3363号

本案争议焦点为淘浪传媒公司是否应当支付韩雪试用期工资差额、未订立书面劳动合同的另一倍工资、解除劳动合同经济补偿、加班费、失业金、交通费、误工费以及返还克扣的工资。关于试用期工资差额：双方当事人对从2019年12月16日起建立劳动关系均无异议，予以认可。按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”淘浪传媒公司主张韩雪工资由基本工资2000元加绩效工资等构成，但未提交有效证据佐证，不予采信。淘浪传媒公司亦未举证证明公司相同岗位最低档工资或其与韩雪约定的工资标准，故试用期工资应按照现有证据体现的韩雪月工资的80%计算。韩雪在淘浪传媒公司正常工作至2020年4月30日，其2020年4月的工资为4916.6元，按照工资金额判断，该工资应为4月份整月的工资，由此可知其1月至3月的工资

本案争议焦点为淘浪传媒公司是否应当支付韩雪试用期工资差额、未订立书面劳动合同的另一倍工资、解除劳动合同经济补偿、加班费、失业金、交通费、误工费以及返还克扣的工资。关于试用期工资差额：双方当事人对从2019年12月16日起建立劳动关系均无异议，予以认可。按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终3363号上诉人（原审原告）：韩雪，女，1993年2月10日出生，汉族，住江苏省滨海县。委托诉讼代理人：郑钟源，系韩雪配偶。上诉人（原审被告）：福建省淘浪传媒有限公司，住所地福州市仓山区建新镇金山大道6号骏夷花园（原花香明珠A区）20号楼6层08室。法定代表人：陈洁贞，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：蓝传杰，该公司员工。上诉人韩雪因……