劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）渝03行终173号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款的规定“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”丰都县人社局是负责本行政区域内劳动工作主管部门，是本案适格被告。 本案讼争的焦点是刘杨1984年11月至1989年11月期间是否应当计算为连续工龄。渝劳社办发[2006]206号《通知》的前提条件是“企业按照有关规定招用的临时工，在本企业连续工作期间，经劳动部门或其他有关机关批准招收为本企业劳动合同制工人或固定工。”本案中，刘杨提供的证据不能证明1984年11月到丰都县林业局原劳动服务公司工作，是企业按照规定招录的临时工，也不能证明之后被招收为本企业劳动合同制工人或固定工。劳社厅函[2002]323号《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴
摘要
刘杨与丰都县人力资源和社会保障局其他二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
重庆市第三中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）渝03行终173号 上诉人（原审原告）刘杨，女，1967年7月13日出生，汉族，住址重庆市丰都县。 委托代理人刘晓东，重庆东龙律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）丰都县人力资源和社会保障局,统一社会信用代码11500230008686246J，住所地丰都县新县城商业二路**。 法定代表人张双权，局长。 委托代理人邹建铭，丰都县人力资源和社会……