劳动争议 （2015）三中民终字第08021号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬。木林森公司主张其已向刘立苹发放了2014年7月、8月的工资，但并未就此提供充分证据，故对刘立苹要求木林森公司支付2014年7月、8月的工资的请求，一审法院予以支持，并无不当。一审法院判决认定的具体数额不高于木林森公司主张的数额，本院对此予以确认。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。刘立苹要求木林森公司支付2012年10月7日至2014年10月7日期间的延时加班、休息日加班工资，但并未就此提供充分证据，故本院对此不予采信。关于法定节假日加班工资，用人单位安排劳动者在法定节假日上班，应支付不低于工资的30%的工资报酬，根据木林森公司提供的考勤表记录，2013年6月12日端午节，刘立苹加班1天，木林森公司支付其劳动报酬未达到法定标准，应补足差额；此外，现有证据不足以证明刘立苹存在2014年7月1日至2014年10月7日期间其他法定节假日加班

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬。木林森公司主张其已向刘立苹发放了2014年7月、8月的工资，但并未就此提供充分证据，故对刘立苹要求木林森公司支付2014年7月、8月的工资的请求，一审法院予以支持，并无不当。一审法院判决认定的具体数额不高于木林森公司主张的数额，本院对此予以确认。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。刘立苹要求木林森公司支付2012年10月7日至2014年10月

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08021号上诉人（原审原告）刘立苹，女，1965年3月16日出生。委托代理人钱海龙，北京市景运律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京木林森制衣有限公司，住所地北京市密云县太师屯镇新兴修理厂东侧。法定代表人程云波，总经理。委托代理人程洪云，男，1952年11月16日出生。委托代理人郑建业，北京市檀州律师事务所律师。上诉人刘立苹因与上诉……