劳动争议 （2016）川06民终1050号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。本案中，新园机械厂属个人独资企业，具备用工主体资格。根据双方陈述，刘福军通过招工信息与新园机械厂取得联系，于2015年10月12日到厂面谈工作事宜，并被安排次日到厂上班，即表明双方已达成用工之合意。2015年10月13日，刘福军按照新园机械厂作息时间到厂上班，由新园机械厂生产厂长安排进入车间，并指定员工陶杨带其工作（打磨工件、下工件），即表明新园机械厂已开始实际用工。因此，新园机械厂、刘福军之间已于2015年10月13日实际用工之日起建立了劳动关系。新园机械厂诉称刘福军进入车间系熟悉环境，其并未安排刘福军具体工作，刘福军打磨工、下工件等事项均系刘福军自愿帮助陶杨的行为。对此，一审法院认为，根据新园机械厂在“58同城”网发布的招工信息，应聘者应先到车间考察、熟悉环境，确定自己能够胜任新园机械厂车工工作，然后通过生产厂长进行的操作考核，再由生产厂长安排师傅跟班实习。刘福军于2015年10月13日到厂后即由生产厂长安排陶杨带着工作，表明刘福军已经通过熟悉环境、生产厂长操作考核，开始跟班实习即开始用工，故新园机械厂上述陈述不能成立，一审法院不予采信

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。本案中，新园机械厂属个人独资企业，具备用工主体资格。根据双方陈述，刘福军通过招工信息与新园机械厂取得联系，于2015年10月12日到厂面谈工作事宜，并被安排次日到厂上班，即表明双方已达成用工之合意。2015年10月13日，刘福军按照新园机械厂作息时间到厂上班，由新园机械厂生产厂长安排进入车间，并指定员工陶杨带其工作（打磨工件、下工件），即表明新园机械厂已开始实际用工。因此，新园机械厂、刘福军之间已于2015年10月13日实际用工之日起建立了劳动关系。新园机械厂诉称刘福军进入车间系熟悉环境，其并未安排刘福军具体工作，刘福军打磨工、下工件等事项均系刘福

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川06民终1050号上诉人（原审原告）：德阳市旌阳区新园机械加工厂，住所地四川省德阳市旌阳区天元镇段家坝村。投资人：江道贵，经理。委托诉讼代理人：刘剑锋，四川联坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘福军，男，1973年1月11日出生，汉族，住四川省绵竹市。委托诉讼代理人：付铭忠，绵竹市诚信法律服务所法律工作者。上诉人德阳市旌阳区新园机械加工……