劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽06行终46号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告丹东人社局具有作出工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。”本案，经生效判决确认第三人孙家东与原告存在劳动关系，其在上班途中发生交通事故，且在交通事故中承担次要责任，符合上述规定，属于工伤认定范围。被告收到第三人孙家东的工伤认定申请后，履行了受理、调查、作出工伤认定、送达等程序，程序合法。原告认为其与第三人之间不存在劳动关系的主张，没有事实和法律依据。综上，被告丹东人社局作出的丹人社(东)工伤认字2020第53号认定工伤决定书，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告东港市珑腾机械有限公司的诉讼请求。 上诉人珑腾公司上诉称，请求：1、撤销原审判决，或将本案发回重审；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，被告丹东人社局具有作出工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。”本案，经生效判决确认第三人孙家东与原告存在劳动关系，其在上班途中发生交通事故，且在交通事故中承担次要责任，符合上述规定，属于工伤认定范围。被告收到第三人孙家东的工伤认定申请后，履行了受理、调查、作出工伤认定、送达等程序，程序合法

辽宁省丹东市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）辽06行终46号 上诉人（原审原告）：东港市珑腾机械有限公司，住所地丹东市东港市菩萨庙镇观海山村买卖沟组。 法定代表人：于君，系该公司经理。 委托代理人：杨世彬，系东港市新兴法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：丹东市人力资源和社会保障局，住所地丹东市振兴区滨江西路**。 负责人：卢学坤，系该局局长。 委托代理人：沈琳薇，系辽宁圣权……