劳动争议 （2016）鲁16民终228号

2014年1月滨州安达驾驶员培训有限公司为段常华办理退休手续，段常华于2014年2月开始领取退休金，段常华虽于2013年2月达到退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，故双方劳动关系终止时间应为2014年1月，段常华于2014年7月27日向滨州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，未超出劳动争议申请仲裁的时效期间。滨州安达驾驶员培训有限公司主张2009年4月至2013年2月工资和加班费均汇入段常华名下账户内，滨州安达驾驶员培训有限公司提交考勤表、工资和加班费支付表、银行汇款明细证明其主张，经段常华质证有异议，段常华认为滨州安达驾驶员培训有限公司发放的款项均为工资，段常华未提交证据证明，滨州安达驾驶员培训有限公司提交的上述证据虽无段常华签字确认，但滨州安达驾驶员培训有限公司提交的上述证据均为原始凭证，且形成证据链，应认定滨州安达驾驶员培训有限公司已将加班费支付给段常华。滨州安达驾驶员培训有限公司提交的滨州市企业职工退休审批表显示段常华退休时间为2013年2月，滨州安达驾驶员培训有限公司申报职工退休日期为2014年1月2

2014年1月滨州安达驾驶员培训有限公司为段常华办理退休手续，段常华于2014年2月开始领取退休金，段常华虽于2013年2月达到退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，故双方劳动关系终止时间应为2014年1月，段常华于2014年7月27日向滨州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，未超出劳动争议申请仲裁的时效期间。滨州安达驾驶员培训有限公司主张2009年4月至2013年2月工资和加班费均汇入段常华名下账户内，滨州安达驾驶员培训有限公司提交考勤表、工资和加班费支付表、银行汇款明细证明其主张，经段常华质证有异议，段常华认为滨州安

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终228号上诉人（原审原告）段常华。委托代理人卜新建，山东昌智律师事务所律师。委托代理人史新芳，山东昌智律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）滨州安达驾驶员培训有限公司。法定代表人马桂云，该公司董事长。委托代理人韩晓峰、李国军，山东齐英律师事务所律师。上诉人段常华、滨州安达驾驶员培训有限公司因劳动争议纠纷一案，不服滨州市滨城区人民法院（……