劳动争议 （2021）赣07民终2956号

瀚蓝宁都分公司、吴宁发双方于2018年8月1日签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，该份劳动合同依法受法律保护。瀚蓝宁都分公司依据该份合同约定，在合同期满后依据企业自身发展通过一定的程序不与吴宁发续签劳动合同，且瀚蓝宁都分公司已经将辞退意见书面通知工会，工会提出同意解除的处理意见，瀚蓝宁都分公司解除吴宁发劳动合同的行为不违反劳动法的相关规定。吴宁发利用职务之便收受他人好处费的行为，违反了瀚蓝宁都分公司的规章制度，造成了相当不好的社会影响，与社会主义核心价值观相悖，瀚蓝宁都分公司因此辞退吴宁发并无不当。吴宁发以瀚蓝宁都分公司不续签劳动合同，不实举报他人，且吴宁发在瀚蓝宁都分公司处劳动工作期间利用职务之便收受他人的好处费等行为，吴宁发的行为违反了瀚蓝宁都分公司的劳动规章制度，不符合社会主义核心价值观，也不符合公序良俗的民法原则。因此，为弘扬诚信、敬业的社会主义核心价值观，抑制违背职业纪律的背信行为对瀚蓝宁都分公司要求不支付解除劳动合同的经济补偿9810元的诉讼请求，一审法院予以支持。综上，瀚蓝宁都分公司在合同期限届满后不与吴宁发续签劳动合同，辞退吴宁发，并未违反法律规定，不存在需要向吴宁

瀚蓝宁都分公司、吴宁发双方于2018年8月1日签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，该份劳动合同依法受法律保护。瀚蓝宁都分公司依据该份合同约定，在合同期满后依据企业自身发展通过一定的程序不与吴宁发续签劳动合同，且瀚蓝宁都分公司已经将辞退意见书面通知工会，工会提出同意解除的处理意见，瀚蓝宁都分公司解除吴宁发劳动合同的行为不违反劳动法的相关规定。吴宁发利用职务之便收受他人好处费的行为，违反了瀚蓝宁都分公司的规章制度，造成了相当不好的社会影响，与社会主义核心价值观相悖，瀚蓝宁都分公司因此辞退吴宁发并无不当。吴宁发以瀚蓝宁都分公司不续签劳动合同，不实举报他人，且吴宁发在瀚蓝宁都分公司处劳动工作期间利

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣07民终2956号上诉人（原审被告）：吴宁发，男，1967年1月14日生，汉族，住江西省赣州市宁都县。委托诉讼代理人：丁伯民，宁都县同心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：瀚蓝城市环境服务有限公司宁都分公司，住所地：江西省赣州市宁都县工业园（迎宾大道B段东侧），统一社会信用代码91360730MA37T70144。负责人：谢文锋，系该……