劳动争议 （2015）潍民一终字第1355号

东庆喜提供的工作证、银行卡历史交易明细、请假条与病历、证人证言，以及证人朱某提供的工作证与劳动用工备案花名册等证据，结合法院查证的银行卡交易情况，足以认定纳佰味公司与东庆喜之间存在劳动关系，纳佰味公司虽提出异议，但未提供反驳证据，其异议不予采信。东庆喜工作证上记载的“10小时”未注明属性，不能真实反映其平时的每日工作时间，其要求支付延长工作时间工资的请求不应支持。东庆喜于2014年8月12日请病假两个月，至2014年10月15日双方劳动合同已经解除，其要求三个月的医疗期工资理由不足，仅支持两个月，为2400元。东庆喜2014年8月份11天的工资应为1417元，其仅要求1320元，系对自己民事权利的合法处分，应予支持。东庆喜要求纳佰味公司为其缴纳2012年至2014年社会保险费用，此不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。对于双倍工资，东庆喜于2012年8月份到纳佰味公司工作，于2014年10月申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效，东庆喜主张的双倍工资不予支持。对于带薪年休假工资，东庆喜已连续工作一年以上，可享受5天的带薪年休假待遇，因东庆喜自2014年8月12日起已请病假两个月，本案已判令

东庆喜提供的工作证、银行卡历史交易明细、请假条与病历、证人证言，以及证人朱某提供的工作证与劳动用工备案花名册等证据，结合法院查证的银行卡交易情况，足以认定纳佰味公司与东庆喜之间存在劳动关系，纳佰味公司虽提出异议，但未提供反驳证据，其异议不予采信。东庆喜工作证上记载的“10小时”未注明属性，不能真实反映其平时的每日工作时间，其要求支付延长工作时间工资的请求不应支持。东庆喜于2014年8月12日请病假两个月，至2014年10月15日双方劳动合同已经解除，其要求三个月的医疗期工资理由不足，仅支持两个月，为2400元。东庆喜2014年8月份11天的工资应为1417元，其仅要求1320元，系对自己民事权

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1355号上诉人（原审原告）潍坊纳佰味食品有限公司，住所地：潍坊市坊子区坊城街道西王村北。法定代表人杜晓宏，总经理。委托代理人牟斌，山东求是和信律师事务所律师。委托代理人李志国，山东求是和信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东庆喜，农民。上诉人潍坊纳佰味食品有限公司（简称纳佰味公司）、上诉人东庆喜因劳动争议一案，均不服山东省潍坊市……