劳动争议 （2014）苏中民终字第01943号

本案的主要争议焦点为兆丰公司是否欠发陈华喜2011年、2012年度业务提成工资及具体金额；兆丰公司是否应向陈华喜支付经济补偿金。一、关于业务提成的问题。兆丰公司认为，其已足额支付了陈华喜的业务提成工资，陈华喜没有证据证明兆丰公司欠付其提成工资，不存在欠发提成的情况，即使有证据证明，陈华喜该项请求亦过诉讼时效。根据陈华喜提供的营销规则，提成有两种方案，方案一是提成1.5%，但差旅费等费用均包括在内；而方案二是提成1%，差旅费是另行报销，本案中陈华喜的差旅费系另行报销，故陈华喜的提成比例应为1%。为此，其第一次庭审时提供了自行制作的2011年陈华喜业务提成计算表（实发提成已扣个税），该表载明：提成比例为1％；2011年1月至12月总回款额分别为250853元、60705元、353143元、213295.15元、591264.29元、765310元、930171元、1504100元、1030199.92元、998552元、772467元、745221元；2011年1月至12月应发实际提成1%为2508.53元、607.05元、3531.43元、2132.95元、5912.64元、7653.1

本案的主要争议焦点为兆丰公司是否欠发陈华喜2011年、2012年度业务提成工资及具体金额；兆丰公司是否应向陈华喜支付经济补偿金。一、关于业务提成的问题。兆丰公司认为，其已足额支付了陈华喜的业务提成工资，陈华喜没有证据证明兆丰公司欠付其提成工资，不存在欠发提成的情况，即使有证据证明，陈华喜该项请求亦过诉讼时效。根据陈华喜提供的营销规则，提成有两种方案，方案一是提成1.5%，但差旅费等费用均包括在内；而方案二是提成1%，差旅费是另行报销，本案中陈华喜的差旅费系另行报销，故陈华喜的提成比例应为1%。为此，其第一次庭审时提供了自行制作的2011年陈华喜业务提成计算表（实发提成已扣个税），该表载明：提成

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第01943号上诉人（原审原告）苏州兆丰塑胶有限公司，住所地江苏省苏州吴中经济开发区南湖路66号。法定代表人陈静，该公司总经理。委托代理人郁丽，江苏众勋律师事务所律师。委托代理人秦杨，江苏众勋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈华喜。委托代理人顾经纬，江苏简恒律师事务所律师。上诉人苏州兆丰塑胶有限公司（以下简称兆丰公司）因与被上诉人……