劳动争议 （2018）鲁0811民初14388号
裁判要旨
对当事人无异议的证据：原告提交的济宁银行电子回单十份（复印件）、仲裁申请书原件一份；被告提交的被告发放工资的银行流水19页载明的事实，本院予以确认并在卷佐证。 对当事人有异议的证据和事实，本院认为，原告提供的证据3报销单据一宗，因没有被告的签字，不能证明被告的工资月平均工资为3805元，其主张不予采信。 被告提供的银行交易明显能够证明原告收款的事实，但不能证明被告的工资为每月5710元。 对于被告离职前12个月的月平均工资，本院以被告在仲裁时主张的工资数额4340元认定。 通过当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年2月20日，被告潘若岩至原告和顺物业公司处工作，职务为外派部门主管。 原、被告双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。 2018年6月30日，被告从原告处离职。 原告未发放被告2018年5月、6月份两月的工资。 2018年9月27日，被告潘若岩因劳动争议，向济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月12日作出济任劳人仲案字[2018]第331号仲裁裁决书，裁决如下，一、依法确认申请人与被申请人2
摘要
山东和顺物业管理有限公司与潘若岩劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省济宁市任城区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0811民初14388号原告：山东和顺物业管理有限公司，住所地济宁市解放路北，统一社会信用代码9137081155990252341-1。 法定代表人：朱少军，总经理。 委托诉讼代理人：罗海良，山东千诚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘利丹，山东千诚律师事务所律师。 被告：潘若岩，男，1986年10月6日出生，汉族，住任城区。 委托诉讼代……