劳动争议 （2017）川16民终654号

陈红丽与广安外国语实验学校签订《劳动合同》并在该学校小卖部上班，双方即建立了劳动关系。陈红丽本应在学校上课期间开门营业，但陈红丽在2016年5月22日下午、2016年5月23日小卖部应当开门营业的时间内在未请假的情况下拒绝开门营业，其行为严重违反了《广安外国语实验学校教职工守则》第六条规定的规章制度，该《职工守则》陈红丽在双方签订的《劳动合同》第三十七条中确认已认真阅读，广安外国语实验学校依据双方签订的《劳动合同》第四十九条的约定：“乙方有以下情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同且无需给付乙方任何经济补偿金：…（二）严重违反甲方规章制度的；（七）不服从工作安排或从事第二职业的规定”解除与陈红丽之间的劳动合同不属于违法解除，广安外国语实验学校不应该向陈红丽支付赔偿金；广安外国语实验学校未向陈红丽支付2016年5月的工资，对陈红丽要求广安外国语实验学校支付该月工资的请求予以支持；广安外国语实验学校对向陈红丽支付2016年上半年绩效工资1300元的仲裁裁决不持异议，故对陈红丽的这一主张亦予以支持；对陈红丽主张的加班工资，根据双方签订的《劳动合同》第十四条规定：乙方延长工作时间必须经甲方书面的

陈红丽与广安外国语实验学校签订《劳动合同》并在该学校小卖部上班，双方即建立了劳动关系。陈红丽本应在学校上课期间开门营业，但陈红丽在2016年5月22日下午、2016年5月23日小卖部应当开门营业的时间内在未请假的情况下拒绝开门营业，其行为严重违反了《广安外国语实验学校教职工守则》第六条规定的规章制度，该《职工守则》陈红丽在双方签订的《劳动合同》第三十七条中确认已认真阅读，广安外国语实验学校依据双方签订的《劳动合同》第四十九条的约定：“乙方有以下情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同且无需给付乙方任何经济补偿金：…（二）严重违反甲方规章制度的；（七）不服从工作安排或从事第二职业的规定”解除与陈红丽

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川16民终654号上诉人(原审原告)：陈红丽，女，生于1984年8月26日，汉族，住四川省广安市广安区。委托诉讼代理人：曾维胜，四川鑫泰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：广安外国语实验学校，住所地四川省广安市广安区文凤街52号。法定代表人：刘金平，校长。委托诉讼代理人：梅才挺，广安市天赐法律服务所法律工作者。上诉人陈红丽因与被上诉人广安外国……