劳动争议 （2016）黑06民终443号

原、被告存在劳动法律关系。双方在履行劳动合同过程中，被告调整原告的工作岗位，属于正常的管理，原告不予执行，违反了公司制度，被告对原告予以辞退，不违反法律规定。原告要求被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资，因双方已订立书面合同，原告主张该合同并非其真实意思表示，但未能提供相关证据，该主张不能成立，对此不予支持。原告的其他主张亦缺乏事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告任向东的诉讼请求。上诉人任向东向本院上诉称，一审法院在审理本案过程中，并未充分采信上诉人所出示的证据及陈述，而是片面的采纳了被上诉人提交的证据，导致本案基本事实不清，判决有失公正。请求二审法院撤销一审判决，依法改判支持全部诉讼请求，维护上诉人的合法权益。被上诉人大庆乳品厂答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。二审过程中双方当事人均未提交新的证据。二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，用人单位招用劳动者，应当依照法律规定订立书面劳动合同，依法保障劳动者的各项合法权益，劳动者应当遵守用人单位的各项规

原、被告存在劳动法律关系。双方在履行劳动合同过程中，被告调整原告的工作岗位，属于正常的管理，原告不予执行，违反了公司制度，被告对原告予以辞退，不违反法律规定。原告要求被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资，因双方已订立书面合同，原告主张该合同并非其真实意思表示，但未能提供相关证据，该主张不能成立，对此不予支持。原告的其他主张亦缺乏事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告任向东的诉讼请求。上诉人任向东向本院上诉称，一审法院在审理本案过程中，并未充分采信上诉人所出示的证据及陈述，而是片面的采纳了被上诉人提交的

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终443号上诉人（原审原告）任向东，男，1966年7月17日出生，汉族。委托代理人钟国伟，黑龙江拓达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大庆乳品厂有限责任公司，住所地大庆高新技术产业开发区安萨路18公里处。法定代表人赵传文，该公司经理。委托代理人陈山，黑龙江陈山律师事务所律师。上诉人任向东因与被上诉人大庆乳品厂有限责任公司劳动争议一案……