劳动争议 （2014）四民终字第257号

一审判决认定曹红英与公主岭财保公司自2004年至2014年2月存在劳动关系及公主岭财保公司应支付曹红英违法解除解除劳动合同赔偿金26000元，事实清楚，论理充分，本院不再赘述。关于曹红英请求的未签订书面劳动合同的双倍赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”之规定，本案中，公主岭财保公司未依照上述法律法规与曹红英签订书面劳动合同，应支付自2008年2月1日至2008年12月1日期间计11个月的双倍工资。因用人单位违反法律规定的侵权行为是连续的，仲裁申

一审判决认定曹红英与公主岭财保公司自2004年至2014年2月存在劳动关系及公主岭财保公司应支付曹红英违法解除解除劳动合同赔偿金26000元，事实清楚，论理充分，本院不再赘述。关于曹红英请求的未签订书面劳动合同的双倍赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）四民终字第257号上诉人（原审原告）曹红英，曾用名曹洪英，女，汉族，1964年10月13日生，现住公主岭市。委托代理人姜立国，吉林姜立国律师事务所律师。上诉人（原审被告）中国人民财产保险股份有限公司公主岭支公司。法定代表人姚大伟，公司经理。委托代理人孟润，吉林司评律师事务所律师。上诉人曹红英与上诉人中国人民财产保险股份有限公司公主岭支公司（以下……