劳动争议 （2017）辽01民终8963号

关于张志义、沈阳瀚峰房地产开发有限公司之间是否存在劳动关系是本案焦点问题。该院认为，张志义与沈阳兴铭房地产有限公司之间签订的劳动合同，明确约定了乙方实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）不一致时（视为后者外派到前者进行工作）。乙方同时适用实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）的规章制度和决定，两者冲突的，优先适用前者。在上述劳动合同履行过程中，张志义实际工作地点与单位与其劳动关系所在单位兴铭公司不一致，应为兴铭公司派张志义到沈阳瀚峰房地产开发有限公司工作，张志义、沈阳瀚峰房地产开发有限公司之间的工作往来，不符合双方存在事实劳动关系的法定要件，双方亦无建立劳动关系的合议。故双方不存在劳动关系。张志义主张其与沈阳瀚峰房地产开发有限公司及沈阳兴铭房地产有限公司，建立了多重劳动关系，于法无据，该院不予支持。关于张志义本次诉讼的各项主张，均是基于张志义、沈阳瀚峰房地产开发有限公司之间存在劳动关系的前提下的合法权益，故对张志义的诉讼请求，该院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决：驳回张志义的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元，

关于张志义、沈阳瀚峰房地产开发有限公司之间是否存在劳动关系是本案焦点问题。该院认为，张志义与沈阳兴铭房地产有限公司之间签订的劳动合同，明确约定了乙方实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）不一致时（视为后者外派到前者进行工作）。乙方同时适用实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）的规章制度和决定，两者冲突的，优先适用前者。在上述劳动合同履行过程中，张志义实际工作地点与单位与其劳动关系所在单位兴铭公司不一致，应为兴铭公司派张志义到沈阳瀚峰房地产开发有限公司工作，张志义、沈阳瀚峰房地产开发有限公司之间的工作往来，不符合双方存在事实劳动关系的法定要件，双方亦无建立劳动关系的合议。故双方不

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8963号上诉人（原审原告）：张志义，男，1972年1月28日出生，汉族，住沈阳市和平区。被上诉人（原审被告）：沈阳瀚峰房地产开发有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：栗剑，该公司董事长。委托诉讼代理人：张溶开，女，1985年10月18日出生，该公司职员，住沈阳市于洪区。上诉人张志义因与被上诉人沈阳瀚峰房地产开发有限公司劳动争议纠……