劳动争议 （2021）苏03民终474号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。而劳动关系的认定应当符合其形式要件和实质要件，劳动关系的形式要件系劳动者与用人单位签订书面劳动合同，若劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同（即不具备形式要件），但具备作为事实劳动关系的实质要件，也可以认定劳动者与用人单位形成了事实劳动关系。就本案而言，佟建未能提供证据证明其与华气公司签订了书面劳动合同，因此，双方是否形成事实劳动关系是本案的争议焦点。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，佟建提供的工资表系打印件，上面没有华气公司的公章，且该工资表上仅有单兴兵、张彦松和佟建三人的名字，并无其他人员工资情况，该证据无法显示佟建的工资是由华气公司发放。佟建提供的押金收条上签名为赵国庆，该

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。而劳动关系的认定应当符合其形式要件和实质要件，劳动关系的形式要件系劳动者与用人单位签订书面劳动合同，若劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同（即不具备形式要件），但具备作为事实劳动关系的实质要件，也可以认定劳动者与用人单位形成了事实劳动关系。就本案而言，佟建未能提供证据证明其与华气公司签订了书面劳动合同，因此，双方是否形成事实劳动关系是本案的争议焦点。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终474号上诉人（原审原告）：佟建，男，汉族，住徐州市经济开发区。委托诉讼代理人：欧春娟，江苏彭祖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州华气新能源有限公司，住所地徐州泉山经济开发区时代大道**。法定代表人：高剑波，该公司董事长。委托诉讼代理人：孔德洁，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：孙晗，江苏光亚律师事务所律师。上诉人佟建因与被上……