合同纠纷 （2019）闽05民终5297号

优信公司与新金浩公司签订的《专业招聘服务合同》，系双方真实意思表示，未违反法律规定，该合同合法有效。优信公司与新金浩公司签订的《专业招聘服务合同》系居间合同，居间人促成合同，委托人应按照约定支付报酬。新金浩公司辩称推荐的候选人王中原在试用期离职且不符合公司要求，但新金浩公司未提供证据证明王中原不符合公司要求，对于试用期离职系新金浩公司与王中原之间劳动关系的约定，试用期的约定不能约束优信公司。优信公司与新金浩公司签订的《专业招聘服务合同》约定，候选人接受聘用要约即支付费用，现候选人王中原已接受聘用要约入职新金浩公司，新金浩公司应依约向优信公司支付报酬。依据《专业招聘服务合同》中关于服务费及付款方式的约定，候选人王中原入职岗位为总裁助理，工资采固定奖金方式，服务费按照税前年薪23%计算即55200元（20000元×12个月×23%），扣除新金浩公司已支付20000元，剩余35200元应于服务费用发票日期后7日内付清，故新金浩公司应支付优信公司服务费35200元并自2018年12月25日起至还清款项之日止按月利率2%计算利息。优信公司主张候选人王中原岗位为销售应按非固

优信公司与新金浩公司签订的《专业招聘服务合同》，系双方真实意思表示，未违反法律规定，该合同合法有效。优信公司与新金浩公司签订的《专业招聘服务合同》系居间合同，居间人促成合同，委托人应按照约定支付报酬。新金浩公司辩称推荐的候选人王中原在试用期离职且不符合公司要求，但新金浩公司未提供证据证明王中原不符合公司要求，对于试用期离职系新金浩公司与王中原之间劳动关系的约定，试用期的约定不能约束优信公司。优信公司与新金浩公司签订的《专业招聘服务合同》约定，候选人接受聘用要约即支付费用，现候选人王中原已接受聘用要约入职新金浩公司，新金浩公司应依约向优信公司支付报酬。依据《专业招聘服务合同》中关于服务费及付款方

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终5297号 上诉人（原审被告）：湖南新金浩销售有限公司，住所地长沙市天心区书香路658号鑫宸公寓3栋1单元8楼817-832房，9楼918、920、922、924、925、926、928、930、932房。 法定代表人：刘翔浩，该公司董事长。 委托诉讼代理人：何立。 被上诉人（原审原告）：泉州优信人力资源服务有限公司，住所地泉州市……